Chargé(e) de Développement RH Senior
Description du poste
Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Chargé(e) de Développement RH. Formation Bac+5 de type Master en Gestion des Ressources Humaines. Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.
Missions : vous serez en charge de :
- Conduire l’intégralité du processus de recrutement externe ;
- Élaborer le contrat de travail sur la base des éléments approuvés par la hiérarchie et s’assurer de la conformité des pièces administratives fournies par le candidat validé ;
- Faire un retour aux candidats non retenus en adressant des lettres de remerciement ;
- Mettre en place un plan d’intégration au profit des nouvelles recrues ;
- Garantir la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs pour les volets du développement RH ;
- Mettre à jour les fiches de postes ;
- Participer à la gestion des dossiers de mobilité interne ;
- Participer aux forums, salons entreprises et évènements valorisant la marque employeur ;
- Participer à l’identification des besoins et à l’élaboration du plan de formation ;
- Établir le planning annuel de formation et veiller à sa réalisation conformément aux dates proposées par les managers ;
- Garantir la conformité documentaire exigée par les standards SCM (contrat de prestation, éligibilité, dossier de prestataire, etc.) avant le déroulement de la formation ;
- Gérer la logistique de la formation interne et externe ;
- Suivre le système d’évaluation de l’efficacité de la formation (à chaud & à froid) ;
- Suivre l’activité de la formation (suivi budgétaire, suivi de réalisation, suivi KPI, etc.) ;
- Assurer le suivi avec les cabinets (factures, rapports, documentation, etc.) ;
- Suivre le remboursement OFPPT ;
- Respecter et faire respecter les normes et standards HSE en vigueur.
Compétences : techniques de l’ingénierie de formation, gestion administrative des actions de formation, techniques de recrutement, excellent niveau de français et niveau intermédiaire en anglais.
